Устойчивое развитие – это совокупность и баланс аспектов деятельности, при котором эксплуатация природных ресурсов, направление инвестиций, ориентация научно-технического развития, развитие личности и институциональные изменения согласованы друг с другом и укрепляют нынешний и будущий потенциал для удовлетворения человеческих потребностей и устремлений.
Товарищество стремится минимизировать негативное воздействие операционной деятельности на население и окружающую среду, предотвратить производственные аварии, которые наносят ущерб окружающей среде, а также поддерживает рациональное использование и воспроизводство природных ресурсов.
В своей деятельности Товарищество учитывает такие факторы, как охрана труда, промышленная безопасность, охрана окружающей среды и социальная сфера. Товарищество стремится постоянно совершенствовать свою деятельность с целью профилактики и недопущения происшествий, предотвращения неблагоприятных экологических и социальных последствий на наших объектах.
Согласно Стратегии развития АО «Самрук-Энерго» на 2024-2033 годы одной из стратегических целей Общества является следование лучшим практикам ESG. Устойчивое развитие является неотъемлемой частью современной бизнес-стратегии, особенно в энергетической отрасли, где значительное влияние на экологию и социальные аспекты требует особого внимания. Ключевыми факторами долгосрочного устойчивого развития для АО «Самрук-Энерго» является благополучие людей, экологическое равновесие и обеспечение финансовой устойчивости на основе передовых бизнес-практик и принципов корпоративного управления. Поэтому следование лучшим практикам ESG является одной из основных стратегических целей Общества, где деятельность Общества должна быть основана на согласованности экологических (Е), социальных (S) и управленческих (G) принципов с соблюдением баланса интересов всех заинтересованных сторон. Этот подход также побуждает компании к инновациям и поиску новых решений, направленных на улучшение их экологического и социального влияния, что в свою очередь способствует созданию более устойчивой и ответственной бизнес-среды.
Основными документами Товарищества, обеспечивающими внедрение принципов устойчивого развития, являются Руководство в области устойчивого развития, Кодекс корпоративного управления, Политика корпоративной системы менеджмента, Кадровая политика и другие внутренние нормативные документы.
В соответствии с Кодексом Корпоративного Управления АО «Самрук-Энерго», мы соблюдаем следующие принципы в области устойчивого развития:
- Открытость
- Подотчётность
- Прозрачность
- Этическое поведение
- Уважение интересов заинтересованных сторон
- Законность
- Соблюдение прав человека
- Нетерпимость к коррупции
- Недопустимость конфликта интересов
- Личный пример
В ТОО «Samruk-Green Energy» (далее – Товарищество) проведен сертификационный аудит компанией «STC Management» с целью обеспечения независимой оценки соответствия корпоративной системы менеджмента требованиям международных стандартов:
- ISO 9001:2015 (система менеджмента качества);
- ISO 14001:2015 (система экологического менеджмента);
- ISO 37001:2016 (система менеджмента противодействия коррупции);
- ISO 45001:2018 (система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда);
- ISO 50001:2018 (система энергетического менеджмента).
По результатам аудита Товариществу выданы сертификаты соответствия требованиям вышеуказанным международным стандартам. Сертификаты зарегистрированы в международных органах и действительны до 22.03.2026 года.
|
Основные корпоративные стандарты для заинтересованных сторон
|
ТОО «Samruk-Green Eergy» внедрило стандарт СИО «Система индивидуальной ответственности». В настоящее время внедряется стандарт ЛПАБ «Лидерский поведенческий аудит безопасности». |
|
Описание проектов и инициатив Компании; |
14 мая 2020 года руководство Товарищества приняло участие в установочном совещание по 3 волне Проекта SKE.01.01.Р «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью». 7 июля 2020 года издан приказ о старте проекта SKE.01.01. P. «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью» и назначение ключевых пользователей по проекту. 15 июля 2020 года руководство Товарищества приняло участие ВКС в стартовом совещания по проекту SKE.01.01.P «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью» АО «Самрук-Энерго» 23 июля 2020 года состоялся семинар для ключевых пользователей по Проекту SKE.01.01.Р «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью». Руководство, а также ключевые пользователи Товарищества приняли участие посредством видео-конференц-связи по Skype. 14 сентября в офисе Товарищества состоялась встреча с руководителями проекта SKE.01.01.Р, проведена презентация и ознакомление с материалами. В рамках внедрения проекта SKE 01.01.P новой модели по управлению комплексной безопасностью с 19.10.2020 по 22.10.2020 года, прошло обучение: Стандартам «Оценка рисков ПБ, ОТ», «ЛПАБ», «Учет и расследование происшествий». |
|
Статистика производственного травматизма; |
Для приобретения практических навыков ликвидации технологических нарушений и обеспечения работоспособности энергетического объекта, согласно запланированного графика для дежурных инженеров СЭС 2 МВт и СЭС 416 кВт в г. Капшагай, ВЭС 5 МВт в селе Нурлы и СЭС 1 МВт в мкр. Алатау проводятся противоаварийные и противопожарные тренировки. Товарищество осуществляет деятельность в соответствии с Политикой по управлению рисками, а также Правилами идентификации и оценки рисков. Статистика производственного травматизма по итогам 2023 года составляет: - коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) = 0*1000000/9580= 0; - коэффициент частоты смертельных несчастных случаев, связанных с производственной деятельностью (FIFR) = 0*1000000/9580 = 0; - коэффициент потерь рабочего времени в связи с травматизмом (LDR) = 0*1000000/ 1271 = 0; - ущерб от инцидентов ПБОТОС: - отсутствует. Общее количество работников включая штатных и внештатных работников Товарищества составляет - 24 человек. |
|
И другие актуальные инициативы. |
Защита окружающей среды, для повышения осведомлённости работников Товарищества в области экологического обучения, в программу вводного инструктажа по охране труда включены требования по обращению с отходами и их сортировкой. На станции СЭС 2МВт и СЭС 416кВт в г. Капшагай, в честь празднования дня эколога, 5 июня Начальником станции организован и проведён субботник. В 2023 году организован лидерский поведенческий аудит безопасности, который проводится на ежемесячной основе. |
Сегодня защита окружающей среды и рациональное использование ресурсов является ключевым направлением деятельности холдинга и его дочерних и зависимых организаций. Приоритетные направления и цели АО «Самрук-Энерго» в природоохранной сфере отражены в долгосрочной Стратегии развития и Экологической политике. Группа компаний Самрук-Энерго намерена последовательно сокращать воздействие на окружающую среду, в том числе через увеличение доли альтернативных источников энергии.
Одним из способов сокращения выбросов является реализация проектов по поддержке возобновляемых источников энергии. На сегодняшний день в Товариществе введены в эксплуатации 4 электростанции, расположенные в Алматинской области.
- Товарищество производит электроэнергию исключительно с помощью возобновляемых источников энергии, что исключает выбросы углекислого газа и других загрязняющих веществ. Поскольку наше производство полностью основано на ВИЭ, мы не производим отходов, что минимизирует любое воздействие на окружающую среду. Благодаря использованию экологически чистых технологий, наше предприятие работает с максимальной эффективностью и безотходностью, придерживаясь высоких стандартов экологической ответственности.
- В рамках сохранения биоразнообразия мы проводим озеленение территорий наших станций и регулярно мониторим состояние экосистем. В этом году мы высадили 100 саженцев молодых деревьев, что способствует восстановлению природных ресурсов. Наш устойчивый подход включает энергоэффективные технологии (энергосберегающее освещение станций), минимизацию использования природных ресурсов и стремление к полной нейтрализации экологического воздействия.
Генерация электрической энергии с помощью фотоэлектрических модулей и ветровых установок является хорошо отработанной технологией сокращения выбросов парниковых газов, в связи с чем риски производственных выбросов отсутствуют.
На основании ожидаемой годовой выработки электроэнергии не менее 20 000 МВт*ч, с учетом фактора эмиссии 0,844 т CO2 / МВт*ч, ожидаемые ежегодные сокращения выбросов составят не менее 16 880 тонн СО2.
Также для повышения осведомлённости работников Товарищества в области экологического обучения Инженер по ОТ и ТБ проводит инструктаж по защите окружающей среды, по обращению с отходами и их сортировкой.
На станциях в теплые времена года проводятся субботники.
В апреле 2024 года в рамках экологической акции «Всеказахстанский день посадки деревьев» было высажено порядка 70 деревьев и кустарников различных культур. Основной целью данной акции является повышение экологической культуры в поддержку восстановления зеленого массива Казахстана, так как деревья играют ключевую роль в очистке воздуха и поддержании экологической безопасности планеты.
Весной 2021 года сотрудники солнечной электростанции мощностью 1 МВт, расположенной на территории Специальной экономической зоны «Парк инновационных технологий» в г. Алматы, посадили сажанцы яблоневых и грушевых деревьев.
Реализация благотворительных проектов и программ, направленных на решение социально значимых вопросов от лица АО «Самрук-Казына» и всех портфельных компаний, осуществляется единым оператором благотворительной деятельности – Фондом развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust».
Миссия фонда – содействовать улучшению социально-экономической жизни населения и процветанию Республики Казахстан.
Фонд «Samruk-Kazyna Trust» осуществляет свою деятельность по следующим приоритетным направлениям:
- помощь людям, сообществам в социальном и медицинском секторе;
- развитие медиа, культурного сообщества, человеческого потенциала, укрепление трудовых отношений и инвестиции в устойчивое развитие общества;
- реализация региональной программы социальных инвестиций в регионах присутствия группы Фонда;
- укрепление репутации и продвижение имиджа Фонда и/или группы Фонда.
Вся подробная информация доступна на сайте http://www.sk-trust.kz
